Jakarta, OG Indonesia -- Pertemuan virtual online antara PT PLN (Persero) dengan Serikat Pekerja PLN (SP PLN) dan serikat pekerja lainnya beberapa waktu lalu menuai kecaman SP PLN. Dalam pertemuan tersebut, SP PLN menyayangkan adanya pernyataan yang memberi kesan keberpihakan Perseroan dan mengabaikan aturan yang berlaku.
Ketua Umum SP PLN M. Abrar Ali membeberkan dua pernyataan yang menuai polemik tersebut. Pertama, dari seorang pejabat perseroan yang menyebutkan bahwa perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang akan dilakukan adalah perundingan PKB yang baru berdasarkan hasil verifikasi keanggotaan serikat pekerja di lingkungan PLN pada bulan September 2019, dan bukan melanjutkan perundingan PKB sebelumnya karena dianggap telah deadlock.
Sementara pernyataan kedua dari oknum pejabat lainnya menyatakan, bahwa manajemen hanya akan berunding PKB dengan serikat pekerja yang mau berunding saja, serta siap untuk digugat oleh pihak manapun dan akan dihadapi bersama dengan serikat pekerja yang ikut berunding PKB.
"Jika pernyataan kedua oknum pejabat Perseroan tersebut benar-benar mewakili sikap Perseroan, maka seharusnya disampaikan kepada SP PLN secara tertulis karena pernyataan mereka sama artinya telah memaksa SP PLN untuk mengambil haknya melakukan aksi mogok sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku," tegas Abrar, alam keterangannya di Jakarta, Rabu (31/3/2021).
Diketahui sebelumnya, pada akhir tahun 2018, SP PLN telah menyampaikan kepada wartawan dalam konferensi pers terkait rencana aksi mogok kerja akibat dihentikannya perundingan PKB secara sepihak karena alasan dualisme kepengurusan SP PLN.
Abrar menegaskan bahwa perundingan PKB antara Perseroan dengan SP PLN tersebut hanya dihentikan sementara sampai dengan SP PLN menyelesaikan permasalahan dualisme yang terjadi. Jadi kepengurusan tidaklah dibatalkan, sehingga SP PLN masih bisa melaksanakan hak mogok apabila perundingan PKB deadlock.
Dia pun meminta semua pihak untuk dapat memahami bila nantinya hak mogok digunakan oleh SP PLN, baik sebagai solusi ataupun opsi. "Apalagi faktanya, sejak terjadi penyatuan kembali kepengurusan SP PLN yang menghapuskan istilah dualisme kepengurusan SP PLN berdasarkan Putusan Sidang Perdata PN Jakarta Selatan Perkara No.391/Pdt.G/2018/PN.Jkt.Sel tanggal 19 Februari 2019 yang ditindaklanjuti dengan pelaksanaan Musyawarah Nasional Luar Biasa SP PLN pada tanggal 20-21 Maret 2019 di Gedung Timah Indonesia Power, Jl.Jendral Gatot Subroto Jakarta Selatan, hingga saat ini pihak PT PLN (Persero) belum juga melanjutkan perundingan PKB tersebut," paparnya.
Lebih jauh ia mengatakan, bahwa statement SP PLN yang disampaikan dalam konferensi pers tanggal 5 Desember 2018 itu merupakan bentuk tindak lanjut dari rapat akbar SP PLN tanggal 24-25 Januari 2017, yang mana SP PLN saat itu mengajukan tuntutan untuk dilanjutkannya kembali perundingan PKB yang dihentikan secara sepihak oleh Perseroan.
"Setelah dimediasi oleh pihak Kementerian Tenaga Kerja RI dan Polda Metro Jaya, SP PLN akhirnya membubarkan rapat akbar tersebut atas jaminan dari kedua institusi di atas sebagai mediator untuk mengawal dilanjutkannya proses perundingan PKB yang terhenti ini sampai selesai," jelasnya.
Dalam menyelesaikan permasalahan dualisme kepengurusan tersebut, kata Abrar, SP PLN telah melakukan perdamaian yang dituangkan dalam akta perdamaian dan dikuatkan melalui Putusan PN Jakarta Selatan Perkara No.391/Pdt.G/2018/PN.Jkt.Sel tanggal 19 Februari 2019.
"Sebagai tindak lanjut dari akta perdamaian tersebut, SP PLN juga telah melaksanakan Musyawarah Nasional Luar Biasa tanggal 20-21 Maret 2019 di Gedung Indonesia Power dan telah terbentuk Kepengurusan DPP SP PLN Periode 2019-2023 yang telah dilaporkan kepada Sudinakertrans Kota Administrasi Jakarta Selatan," paparnya.
Pasca terbentuknya Kepengurusan Baru, lanjut Abrar, SP PLN telah beberapa kali meminta kepada Perseroan baik melalui surat ataupun audiensi untuk dilanjutkannya kembali Perundingan PKB yang terhenti. Namun pihak Perseroan mempersyaratkan untuk dilakukan verifikasi jumlah anggota serikat pekerja yang ada di lingkungan PT PLN (Persero) sebagai syarat dilanjutkannya kembali Perundingan PKB yang terhenti.
SP PLN pun telah mematuhi semua proses verifikasi yang dipersyaratkan tersebut sampai dengan tahap akhir pada tanggal 23-26 September 2019 di kantor PT PLN (Persero) PUSDIKLAT - Jl RM. Harsono No.59 Ragunan Jakarta Selatan.
Sesuai hasil verifikasi jumlah anggota yang dituangkan dalam Berita Acara Hasil Akhir Kegiatan Panitia Verifikasi Keanggotaan Serikat Pekerja/Serikat Buruh di PT PLN (Persero) tertanggal 26 September 2019 dan ditandatangani oleh semua pihak yang terlibat (unsur serikat pekerja, Manajemen dan Kementerian) disimpulkan bahwa hanya SP PLN yang lolos verifikasi sesuai peraturan perundangan yang berlaku, baik dari sisi bukti pencatatan maupun jumlah anggota sesuai Kepmenakertrans No. KEP.16/MEN/2001 dan Permenaker No.28 Tahun 2014.
Adapun jumlah anggota minimal yang dipersyaratkan bagi serikat pekerja untuk dapat ikut dalam perundingan adalah > 10% dan SP PLN memiliki jumlah anggota pada saat verifikasi sebanyak 53,91% dari jumlah seluruh pegawai PT PLN (Persero).
Dari keempat serikat pekerja yang mengikuti proses verifikasi tersebut, terdapat satu serikat pekerja di luar SP PLN yang memiliki anggota sebesar 10,99% namun bermasalah dalam pencatatannya karena tidak sesuai domisili sehingga bertentangan dengan Kepmenakertrans No. KEP.16/MEN/2001 dan Pergub DKI Jakarta No.10 Tahun 2007.
"Dan setelah menunggu hampir satu tahun, pihak Perseroan baru mengambil sikap dengan menyatakan bahwa perundingan PKB harus dilakukan dengan SP PLN serta melibatkan serikat pekerja yang bermasalah pada pencatatannya tersebut," pungkasnya. R2
Reviewed by OG Indonesia
on
Rabu, Maret 31, 2021
Rating:
